MENY
[pro_ad_display_adzone id=68868]

Kolumn: Blicken mot framtiden

Kuva: Tapio Tuuri/UP

Vi måste förnya oss. Vår verksamhet måste förnyas om vi vill vinna val i framtiden. Inåtvända möten i Folkets hus källare är historia, skriver Anette Karlsson. 

Kommunalvalet är över, nya beslutsfattarna är valda och Första maj har firats. Socialdemokraterna fick silver i valet, även om det såg bättre ut då förhandsrösterna publicerades. Människor röstar aktivt på oss i förhandsröstningen, men av någon orsak sjunker vårt understöd på valdagen. För partiet är valresultatet förvirrande – vi fick andraplatsen, men samtidigt gjorde vi det sämsta kommunalvalet sen krigstiderna. Det största oppositionspartiet borde absolut ha gjort ett bättre resultat, då regeringen är historiskt impopulär.

Nu måste partiledningen och alla partiaktiva göra en ärlig analys och hitta svar på varför det gick såhär. Orsaken till valresultatet kan inte enbart bero på partiledningens synlighet i offentligheten, även om det har en betydelse för dem som inte ännu valt sitt parti. Kommunalvalet är ändå i första hand ett personval. Partierna har många kandidater och speciellt i mindre städer känner väljarna oftast en del av kandidaterna från sin vardag. Vi måste inse, att traditionell partiverksamhet inte tilltalar folk på samma sätt som förr. Medborgaraktivitet fick mycket understöd i valet runt om i landet. Människor som kämpat för sjukhus och byskolor samt jobbat för att lösa inomhusluftproblem klarade sig bra i valet. Också de andra oppositionspartierna klarade sig bra. De gröna blev klar valsegrare. Människornas missnöje med regeringen och förespråkarna för tolerans kanaliserades i kommunalvalet till De gröna.

 

Nu dras riktlinjerna för SDP:s framtid upp

Vi måste förnya oss. Vår verksamhet måste förnyas om vi vill vinna val i framtiden. Inåtvända möten i Folkets hus källare är historia. Vi måste gå ut och träffa människor, också mellan valen. Vi måste berätta till folk vad som pågår. Vi ska vara ärliga och bära ansvar också för de svåra besluten. Människornas budskap var klart – man bryr sig, men man är besviken på populism och lögnaktiga vallöften. På den vägen får vi Socialdemokrater inte gå. En målmedveten politik som grundar sig på våra värderingar bär frukt i framtiden.

Under de närmaste åren har vi troligtvis ett landskapsval, ett presidentval, ett EU-val och ett riksdagsval. Under våren besluter partiaktiva runt om i Finland i vilken riktning partiet kommer att gå i kommunerna under de följande fyra åren. Nu bestämmer man om hurudana resultat vi kommer att få i framtida val. Våra politiska program är bra och framtidsinriktade, vi har receptet för att utveckla det finska samhället och för att rädda vår nordiska välfärdsstat. Nu behöver vi aktiva personer att föra vår politik i kommunerna. Enligt en ny undersökning är SDP:s medlemmar de äldsta av de sex största partiernas. Framtidens utmaning är hur vi kan tilltala rörliga väljare och få en mångsidigare medlemskår. Är vi redo att ge plats åt nya aktiva personer eller fortsätter vi i samma gamla bana som vi alltid har gjort?

 

Anette Karlsson

Vice ordförande för Finlands Svenska Socialdemokrater
Ordförande för Nylands Socialdemokratiska Kvinnor

ÄMNESORD
[pro_ad_display_adzone id=139047]

Anette Karlsson: ”Kiky” kastar orättvis skugga över mångas sommar

Kuva: Foto: Johan Kvarnström

FSD:s vice ordförande finner det olyckligt att konkurrenskraftsavtalet (“kiky”) nu drabbar lågavlönade människor som vore förtjänta av att få fira semester ordentligt.

Lue lisää

Diskussion

[pro_ad_display_adzone id=139132]

FFC-utredning: Man får ut mer av den nya teknologin om arbetstagarna får delta i anskaffningsbesluten

Kuva: Pixabay

Det lönar sig att ta med arbetstagarna i ett så tidigt skede som möjligt, när man planerar att ta i bruk ny teknologi på arbetsplatserna. Ett forskningsprojekt om smart teknologi som FFC har låtit göra visar att det verkar finnas ett avgörande samband mellan hur väl arbetstagarnas upplever att de kan påverka besluten och hur de förhåller sig till den nya teknologin.

 

Besluten om att ta i bruk ny teknologi på arbetsplatserna är ofta förhastade och systemen är många gånger halvfärdiga. Det visar en intervjuundersökning som FFC har låtit göra. Till exempel har hemvårdarna fått billiga mobiltelefoner av arbetsgivaren, men det går långsamt och är komplicerat att sköta uppgifterna med mobilerna.

 

– Arbetstagarna är ofta försökskaniner som blir tvungna att testa maskiner, apparater och halvfärdiga program, ofta utan nödvändig utbildning eller introduktion. Det här leder till problem med både kunnande och teknik som inte fungerar, konstaterar FFC:s utvecklingschef Juha Antila.

 

I FFC:s förtroendemannapanel, som publicerades i våras, uppgav endast 28 procent av de svararande att den nya teknologin har förbättrat produktiviteten på arbetsplatsen. Antila anser att andelen är häpnadsväckande liten.

 

– Den svaga inverkan på produktiviteten beror antagligen på att man inte tar hänsyn till personalens synpunkter när man fattar beslut om att skaffa maskiner och apparater. Det leder till brister i arbetstagarnas förmåga att utnyttja den nya teknologin.

 

Antila föreslår därför att man i Finland tar i bruk ett nytt utvecklingsprogram för arbetslivet, som kan hjälpa med att ta i bruk och utnyttja digitala lösningar på arbetsplatserna.

 

– Programmet skulle bidra till att höja produktiviteten, förbättra arbetshälsan och förlänga arbetskarriärerna.

 

Arbetet blir allt mer ensamt

Temaintervjuerna visar att det sociala umgänget och kommunikationen ansikte mot ansikte har minskat på arbetsplatserna inom FFC:s branscher. En posthanterare arbetar ensam i bullret från sin maskin och en skogsmaskinsförare ser sina arbetskamrater en gång om året. En resebyråtjänsteman upplever att kärnan i jobbet – dialogen med kunderna – har försvunnit.

 

Ingen av dem som intervjuades uppgav att teknologin skulle ha rationaliserat kommunikationen mellan människor och gett mer tid för verklig växelverkan.

 

– Kommunikationsteknologin har lett till att antalet meddelanden har ökat, men samtidigt har det personliga umgänget människor emellan minskat. Att man ska vara anträffbar, pressen på att svara snabbt på meddelanden och att meddelandena missförstås har lett till ökad belastning för en del av den arbetande befolkningen, påpekar Juha Antila.

 

Arbetsuppgifter försvinner, men nya uppstår i stället

Någon oro över att få behålla jobbet framkom inte på individnivå i temaintervjuerna, trots att det på ett allmänt plan fanns en oro över att automatiseringen och effektiveringen leder till färre arbetstillfällen. Till exempel berättade en servicetekniker på en bilfirma att den nya tekniken leder till mindre mekaniskt servicearbete, men mer elarbete och programmering.

 

– Vissa arbetsuppgifter försvinner, men inte nödvändigtvis hela jobbet. När det handlar om tunga eller farliga arbetsuppgifter kan det här också vara en bra sak, säger FFC:s utvecklingschef Juha Antila.

 

Också de utredningar som FFC tidigare har publicerat tyder på att de teknologiska reformerna inte har märkbara effekter på sysselsättningen. I FFC:s arbetslivsbarometer berättade 74 procent av arbetstagarna på de arbetsplatser som har tagit i bruk ny teknologi, att inga arbetsuppgifter som de har haft har övertagits av maskiner, automater, robotar eller annan teknologi. Motsvarande resultat gav FFC:s förtroendemannapanel, där 72 procent av de förtroendevalda bedömde att den nya teknologin inte har haft någon effekt på sysselsättningen.

 

Så här har FFC utrett vilken inverkan smart teknologi har på arbetslivet

 

Finlands största löntagarorganisation FFC har under våren utrett hur ibruktagandet av artificiell intelligens och annan smart teknologi påverkar löntagarnas arbete. Utredningarna är en del av FFC:s fyraåriga projekt Möjligheternas tid. Projektet inleddes i fjol och tidigare teman har varit den nya vuxenutbildningen och arbetstagarnas ställning inom plattformsekonomin.

 

Temaintervjuer: Den artificiella intelligensen kommer – förändras vardagen i arbetaryrken?

Utredningen gjordes med kvalitativ metod. Åtta personer i sju olika yrken intervjuades strukturerat i februari och mars 2018. En av intervjuerna gjordes per telefon, medan de övriga sex intervjuerna gjordes personligen ansikte mot ansikte. Utredningen gjordes av Mikko Kesä Oy på uppdrag av FFC.

 

ÄMNESORD

Diskussion

[pro_ad_display_adzone id=50534]

Monika Fagerholm om välfärdssamhällets grundprincip: ”Det handlar om att bidra till något större”

Kuva: Johan Kvarnström
Monika Fagerholm anser att Sipiläs regering undkommer svåra och angelägna frågor alltför enkelt.

Demokratin måste ständigt vinnas på nytt, sade Olof Palme för 50 år sedan och det gäller även i dag. Författaren Monika Fagerholm tillskriver journalister en avgörande roll i detta och förfasas över dagens brist på kritiska följdfrågor. Hon anser att regeringen ständigt kommer för enkelt undan och hoppas på förändring efter en socialdemokratisk valrörelse som lyfter fram och klargör de grundläggande principerna för välfärdssamhället.

Lue lisää

Diskussion

[pro_ad_display_adzone id=50540]

Socialdemokratiska Kvinnor varnar: Brådska med vårdreformen äventyrar demokratin

Tytti Tuppurainen leder Demarinaiset.

Ändamålen helgar inte medlen, säger Tytti Tuppurainen, ordförande för Demarinaiset (Socialdemokratiska Kvinnor) angående vård- och landskapsreformen.

 

SDP:s kvinnoförbund understryker att social- och hälsovårdstjänsterna måste förnyas varsamt och eftertänksamt i enlighet med laglighet och rättsstatens principer. Att det behövs en reform är givet, bland annat för att utjämna hälsoskillnader och förbättra tillgången till service.

Ordförande Tytti Tuppurainen ser den offentliga sektorns förtjänster, som finns tack vare yrkemänniskornas helhjärtade insatser, som en stark grund att bygga förbättringar på.

Hon anser att en reform framför allt ska förbättra tillgången till service på grund (primär) nivå i hela landet och minska hälsoskillnader mellan människor och olika områden.

Även vårdkedjans smidighet behöver ses över och socialtjänster garanteras för de som mest behöver dem.

Förbundet lyfter fram att finansieringen måste säkras.

Allt detta är i enlighet med hela SDP:s strävanden. Enligt Demarinaiset handlar det dock om grundläggande principer som Sipiläs regering dessvärre har övergett.

Tuppurainen efterlyser samarbete med förståelse och ödmjukhet.

– Regeringens politik är redan hotfullt nära gränsen för maktutövning, vilket leder från demokrati till despotism, säger Tuppurainen.

 

Diskussion

[pro_ad_display_adzone id=139162]